摘要：面對(duì)這一機(jī)遇，我們?nèi)缃裾務(wù)摶蛟S為時(shí)過早，但情商的培養(yǎng)與加強(qiáng)卻早已迫在眉睫。唯有過硬的情商，才能成為人生的贏家。

　　首先，何謂EQ?EQ，情商也。主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。

　　隨著時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)水平的進(jìn)步，越來越多的用人企業(yè)也別出心裁地挑選人才。EQ測試的出現(xiàn)，正迎合了這一潮流。它的出現(xiàn)，讓企業(yè)也能夠判斷求職者是否擁有他們所需要的品質(zhì)。

　　正如波利亞拉說言：“任何行為都絕不會(huì)被一致贊同。”EQ測試在遭到一部分人的追捧的同時(shí)，同樣遭到了一部分人的否定與批判。他們認(rèn)為：EQ測試更本不該存在。它或許挑選出了情商合格的人，但同時(shí)也否定了一些高才能，高素質(zhì)的人才，他們的才華就這樣被測試白白地否定。因此，EQ測試的出現(xiàn)，是一個(gè)不折不扣的噩夢。

　　然而，情商的重要性更是與日俱增。情商的價(jià)值是無量的，情商伴隨著社會(huì)人的一生。并且情商決定了我們?cè)鯓硬拍艹浞侄滞晟频匕l(fā)揮我們所擁有的各種能力。一個(gè)情商合格的人，他或許沒有高才能與高素質(zhì)。但，他的意志力，情感控制力.自我管理與自我激勵(lì)，處理人際關(guān)系的能力，對(duì)事物的理解力以及敏銳的察覺力，則更被看好。他能夠讓企業(yè)更加團(tuán)結(jié)，并以自身優(yōu)點(diǎn)影響其他人，實(shí)現(xiàn)雙贏。而個(gè)人的本領(lǐng)再高，情商的缺陷也會(huì)局限他的才能，往往只能事倍功半。

　　試問，為何岳飛與戚繼光同樣戰(zhàn)功赫赫，岳飛身死人手，而戚繼光卻功成名就?正是因?yàn)樗麄兦樯痰母叩蜎Q定了他們的人生。岳飛根本不懂如何與朝中同僚搞好關(guān)系，得罪了很多蹦能助他一臂之力的人，導(dǎo)致他的抗金大業(yè)功敗垂成。而戚繼光則恰恰相反?？梢娗樯痰闹匾灾螅P(guān)系到成敗甚至是生命。

　　所以，EQ測試是一個(gè)機(jī)遇。它讓橫多企業(yè)擁有這個(gè)機(jī)會(huì)尋找它需要的人才，成就自己的豐功偉業(yè)。對(duì)那些情商高的人，則讓他們不必為沒有高素質(zhì)預(yù)告才能擔(dān)憂。他更是給那些情商低的人一個(gè)機(jī)遇明白情商是不可忽視的一環(huán)，要重視起來，不要自以為有高才能與高素質(zhì)就能高正無憂。

　　面對(duì)這一機(jī)遇，我們?nèi)缃裾務(wù)摶蛟S為時(shí)過早，但情商的培養(yǎng)與加強(qiáng)卻早已迫在眉睫。唯有過硬的情商，才能成為人生的贏家。