健康的是非觀對個人、社會與國家都有重要的意義。國人是非觀的迷失表現(xiàn)在諸多方面,其原因除了傳統(tǒng)是非觀的缺陷之外,還有經(jīng)濟、文化等原因。要重構(gòu)健康的是非觀,必須在檢討傳統(tǒng)是非觀的基礎(chǔ)上,從制度、教育、文化等多方面入手,還需要政府、社會與個人共同參與。學習啦小編為大家?guī)砹肆珜Я磳W習心得，歡迎大家參閱。

　　六倡導六反對學習心得篇一

　　當《舌尖上的中國》在全國風靡的時候，當官員們把享樂、奢靡當做自己官位高低的一向指標的時候，卻在《網(wǎng)民呼吁遏制餐飲環(huán)節(jié)“舌尖上的浪費”》材料中作出指示，表示要厲行節(jié)約、反對浪費，全黨以及國家工作人員乃至全社會都應(yīng)該行動起來，逐漸培養(yǎng)這種良好品格!

　　作為一名黨員，代表的始終是廣大人民群眾的利益，所以在各個方面應(yīng)該起模范帶頭作用，尤其是關(guān)乎資源方面。資源的極度浪費是目前黨內(nèi)“四風”的一個表現(xiàn)方式，如形式主義工程導致城市貧民不得不背負豪華廣場，享受主義和奢靡之風更是和浪費息息相關(guān)。然而，在某些領(lǐng)導干部浪費的背后，是許許多多人民群眾利益的受損，甚至是生活變得更加艱難。若是長此以往必將會阻礙中國夢的實現(xiàn)。因此，我們要堅決貫徹習所提出的“厲行節(jié)約反對浪費”，從黨內(nèi)抓起，從干部抓起，從一把手抓起，從娃娃抓起!

　　去年習提出了八項規(guī)定，其中“精簡文件簡報、出訪活動嚴格控制隨行人員”等要求明顯貫徹了節(jié)約的精神。節(jié)約是一個國家得以長久發(fā)展的原則，開源節(jié)流我們說了很多年，但實際行動上卻依然不夠令人滿意。

　　從今年四月份開始，在全黨內(nèi)部開始自上而下地進行黨的群眾路線實踐教育活動，推出了一系列活動，這些都隱隱包含著厲行節(jié)約、反對浪費的精神，如從紀檢委開始進行會員卡清退活動，或者是黨政機關(guān)和國家企事業(yè)單位不得再建豪華樓堂會所，不符合《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》規(guī)定的辦公用房和辦公樓必須予以清理、清退或作其他相關(guān)處理。這些都表明了新一屆領(lǐng)導班子對掃除我黨內(nèi)部不良風氣的堅決與重視，受到了民眾的極大贊賞。但這些做得依然還不夠，上有政策下有對策在我國依然“風行”。想要讓社會風氣煥然一新，既需要國家的引領(lǐng)，更需要每個公民的自覺。

　　目前，我身肩XX一職，這個崗位雖然平凡，但只要腳踏實地真心為民眾辦好事辦實事，就是對群眾的最好交代。在厲行節(jié)約、反對浪費的行動上，我覺得自己應(yīng)該從這樣幾個角度來貫徹、執(zhí)行該原則：

　　根據(jù)所在崗位特點和工作內(nèi)容，制定相關(guān)規(guī)定來約束自己，如：

　　堅決不收受百姓以及其他人員的禮物或錢財，做到更透明化辦公;下基層走訪或調(diào)研時，不麻煩當?shù)剞k事人員或民眾，不接受任何形式的豪華酒宴或到豪華套房中居住;杜絕用公款吃喝的現(xiàn)象，嚴格要求自己與身邊同事;制定《厲行節(jié)約反對浪費倡議書》，讓人民群眾自覺行動起來。

　　在生活中同樣不放松、不放縱自己，做群眾身邊的好黨員。

　　不少黨員涉及工作問題比較嚴謹，但在個人生活上卻對自己格外寬容。這既是兩面派作風，又可能會因自身某些不當言行而使得民眾對黨的印象大打折扣。因此，既然主動自愿加入了中國共產(chǎn)黨，就要有一定的心理覺悟和行為規(guī)范，在生活中同樣嚴厲。而具體到厲行節(jié)約、反對浪費的行動上，則有許多行為都需要我們?nèi)ネ茝V，比如：

　　節(jié)約用水，不浪費每一滴水資源，如淘米水可以洗碗;節(jié)約糧食，能吃多少買多少、炒多少，盡量食用新鮮的食物，以免造成不新鮮食材的浪費;家中能用的電器或其他物件，沒有安全隱患不需要換新的可以不買新的;若是空調(diào)、冰箱等物件不得不買新的或換購的話，就可以購買節(jié)省電、對空氣污染少些的;盡量不使用一次性筷子、飯盒，不適用塑料袋等，這些都是我們力所能及的。

　　習所提出的“厲行節(jié)約反對浪費”不僅僅是一種約束，一種修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是帶領(lǐng)我們盡早更快實現(xiàn)“中國夢”的一種積極向上、吃苦耐勞的精神!讓我們帶著節(jié)約去追逐自己的“中國夢”吧!

　　六倡導六反對學習心得篇二

　　艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的傳家寶。也是新形式下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的一個重要方面。

　　“艱難困苦，玉汝于成“，“居安思危，戒奢以儉“，中華民族歷年來勤奮勇敢。不畏艱苦著稱我們黨史靠艱苦奮斗成長壯大，成就偉業(yè)的，也是靠勤儉節(jié)約發(fā)展事業(yè)，建設(shè)國家的。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶。

　　今年來，享樂主義，拜金主義在我們隊伍中有所滋長講排場，比闊氣，揮霍浪費的現(xiàn)象還大量存在。有的甚至對這一美德不以為然，認為不合時宜。殊不知，現(xiàn)如今，雖然我國的經(jīng)濟總量擴大了，但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段。國家建設(shè)需要辦的事還很多。我們必須堅持厲行節(jié)約，反對浪費的方針，必須有長期艱苦奮斗的思想準備，作為一個積極分子，黨的后備軍我有義務(wù)將這一美德這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚下去 由黨組織安排 在黨員小組長的帶領(lǐng)下 我們紛紛寫下勤儉節(jié)約，倡議書等。多種形勢的倡議活動，期間我們曾多次在校食堂等公眾地方進行調(diào)查研究結(jié)果表明，勤儉節(jié)約在同學們乃至有些領(lǐng)導的意志力尚不存在。省菜省飯隨處可見，不關(guān)水龍頭現(xiàn)象大量存在。尤其是過分浪費電資源現(xiàn)象，在我們身邊隨處可見，我不禁心生感嘆，記得小時候我們學的第一首唐詩便是，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。我們從小就被教育，節(jié)約要從小處著手，從一粒米一滴水做起，然而現(xiàn)在的社會中存在的現(xiàn)象真令我陌生，沒想到老祖宗留下的千年傳統(tǒng)和良好美德，竟然被那些所謂的虛榮心理和消費觀念所代替。

　　作為大學生的我們，應(yīng)該大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行各種節(jié)約制度。努力培養(yǎng)自己的節(jié)約意識，大到壓縮到各種經(jīng)濟開支，小到一粒糧食，都要樹立勤儉節(jié)約關(guān)榮鋪張浪費為恥的觀念。

　　勤儉節(jié)約從我做起，從身邊小事做起。今天，我提倡：讓我們積極行動起來。牢固樹立節(jié)約意識。讓節(jié)約成為習慣，堅持從我做起，節(jié)約每一滴水，每一度電，每一粒糧食，以勤儉節(jié)約為榮以鋪張浪費為恥。

　　六倡導六反對學習心得篇三

　　在集中討論學習領(lǐng)導講話的時候，有員工問，“六個提倡、六個反對”的要求已經(jīng)很明確了，但要如何做才能達到標準，做到何種程度才算去蕪存菁呢?我認為黨政辦全體員工上下一心、群策群力、高質(zhì)高效完成新年動員大會的籌備，就是一個很實在的例子。

　　壬辰年正月初六，集團2013年度總結(jié)表彰暨2014年度新年動員大會如期召開。大會隆重而進程緊湊，高效而有條不紊，簡練而氣勢如虹，為形勢嚴峻的2014年指明了突圍方向，給企業(yè)全員提出了新的要求：六個提倡、六個反對。

　　而當新年伊始，1400余員工臉上還帶著年的余韻，認真聆聽董事長講話時，黨政辦的全體員工都還緊繃神經(jīng)，為大會能圓滿召開而思索每一個細節(jié)。整個籌備工作以生動的細節(jié)、精密的分工，充分詮釋了董事長提出的：提倡主動作為、高質(zhì)高效，反對被動應(yīng)付、馬虎拖沓;提倡作風扎實、埋頭苦干，反對務(wù)虛浮躁、夸夸其談。

　　主動作為。自12月起，未等領(lǐng)導要求，我們就未雨綢繆，做籌備、寫規(guī)劃。會議議程、動員報告、禮儀選拔也是早已提上日程。

　　高質(zhì)高效。從會議通知草擬開始，部門便已開始科學調(diào)度、合理分工，人人有事做，事事有人管，同時還針對分工召開數(shù)次討論會，集眾多經(jīng)驗豐富人員，集思廣益，從慰問信及慰問金的發(fā)放到表彰人員的確定，從文件的制定到物資準備，從音響調(diào)試、座次安排到團年飯的籌備，等等，我們火力全開，所有細節(jié)一想再想，所有流程一練再練，確保萬無一失。

　　作風扎實、埋頭苦干。動員大會是一年工作的行動指南和沖鋒號角，是一年最重要的大事之一。黨政辦作為籌辦部門，必須務(wù)實苦干，想人之所未想，急人之所未急，全體員工主動放棄休息時間，直到除夕前一天都還在排練;先進發(fā)言、表決心發(fā)言到除夕前一天還在修改;座次確定、人員安排到除夕前一天還在確認核實;動員報告改到正月初五，總共九稿。

　　為確保團年飯安排有序，諸多領(lǐng)導都是直接上班至團年飯結(jié)束，食堂員工更是無休息時間，主廚蔣俊等老員工十多年都沒和家人團過年，別人在走親訪友的時候，我們在埋頭苦干。

　　正月初六大會圓滿閉幕，為集團奉獻了一場高標準、高質(zhì)量、高規(guī)格的動員大會。全場緊張有序，無一明顯失誤，受到領(lǐng)導好評。全體員工還沒來得及松一口氣，就再次打起精神，投入到另三場重要會議的籌備中。

　　縱觀整個籌備工作，全體員工將計劃牢記于心，落實于行，分內(nèi)之事，積極主動，分外之事，團結(jié)互助，高質(zhì)高效完成既定目標，充分貫徹落實了董事長“六個提倡、六個反對”的要求，主動作為、作風扎實、埋頭苦干，充分展現(xiàn)了z充滿感召力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，是我們新員工迅速成長良好的催化劑。