招聘啟事是根據(jù)發(fā)展需要與人力資源現(xiàn)狀,結(jié)合空缺崗位的實(shí)際情況,招聘單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的應(yīng)用文。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于公司招聘啟事內(nèi)容以及公司招聘啟事范文，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　*公司招聘啟事內(nèi)容*

　　(一)標(biāo)題

　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

　　另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　(二)開頭

　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡介式。

　　在開頭部分，首先對本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

　　3、議論式。

　　常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

　　(三)正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

　　(四)應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報名。

　　*公司招聘啟事范文*

　　招聘啟事范文篇1：

　　為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍優(yōu)勢互補(bǔ)作用，集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團(tuán)2014年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

　　2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。

　　5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

　　三、招聘程序

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應(yīng)聘報名，要如實(shí)填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業(yè)工作流程：

　　1)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

　　2)對初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;

　　3)確定擬招聘人員。

　　4)集團(tuán)審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

　　3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

　　四、要求

　　集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

　　五、報名時間

　　2014年3月10日9：00-3月28日17：00

　　六、聯(lián)系方式

　　(3)集團(tuán)人力資源部

　　聯(lián)系人：李XX

　　聯(lián)系電話：***

　　招聘啟事范文篇2：

　　**公司成立于**年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資***元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到***銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸**網(wǎng)或**大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到**年*月*日。

　　公司網(wǎng)址：

　　郵箱：***@****

　　聯(lián)系電話：***-***

　　聯(lián) 系 人：王先生

　　面試日期：**年*月*日(周六)上午9點(diǎn) (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

　　面試地點(diǎn)：**銷售部

　　招聘啟事范文篇3：

　　根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員?，F(xiàn)就具體事項通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標(biāo)準(zhǔn)和名額

　　崗位名稱：企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗 招聘名額：1名

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報名程序

　　XX地區(qū)各企業(yè)員工(包括中源化學(xué)機(jī)關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司)均可報名。

　　XX化學(xué)機(jī)關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報名。

　　三、報名條件

　　報名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件：

　　(1)具有全日制?？?含?？?以上學(xué)歷;

　　(2)熟練應(yīng)用計算機(jī)office辦公軟件;

　　(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。

　　具有經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù)，或是具有化工、化機(jī)、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

　　五、招聘工作組織和時間安排

　　1.本次招聘嚴(yán)格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化)的要求，由公司人力資源部組織。

　　2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

　　報名聯(lián)系人：***

　　聯(lián)系電話：XX。

　　3.考核時間：另行通知。

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