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老員工代表演講稿

時間: 廖威2 演講稿

  老員工代表演講稿篇一

  我是20XX年的第一批新員工,也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經(jīng)理,所以說我的第一比較多啊。

  感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

  閆總是我的領(lǐng)路人,講到師承關(guān)系,孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠,其實這中間的這種師承關(guān)系是很重要的,因為在深藍有很多新員工,來了以后你們的第一件事有可能是拜師,當(dāng)然這個拜師沒有拜師儀式,但是這個拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍的優(yōu)良作風(fēng)。

  進入深藍以來,我做過的項目很多,深藍公司給予我的也很多,是用語言無法形容的,從進入深藍是一個什么都不懂,進入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。

  今天是年終總結(jié)會,之前我給很多兄弟講過一件事,入這個行呢是從發(fā)宣傳單頁,很辛苦。

  從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程,因為深藍給予我的是無法形容的,也是無法表達的。

  我只想給在座的不管是新員工還是老員工說:“深藍是一個值得一試的平臺,在這個平臺里能走多遠,發(fā)展到一個什么程度,需要一個字——悟,”

  深藍能不能給大家提供一個好的平臺,我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路,要看自己的努力。最后,希望各位能在深藍公司越走越好,謝謝大家。

  老員工代表演講稿篇二

  時光流轉(zhuǎn),星辰飛逝,看著在座各位溫潤的臉龐,依稀記得昨日的我們。有那么一天,我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天,我也在想象工作的辛勞;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考,我想告訴各位的,實在太多。

  走出校門,我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,離開了校園的溫床,走上社會,來到了。由起初的迷茫到初步的融入、

  認知、接納,靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,既然已經(jīng)做出了選擇,不妨試著去融入,不妨試著去拼搏,不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板,是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田,都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的,不僅僅是工資。

  思考人生,該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,我們要放低姿態(tài),沉入到工作中去,腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣,大環(huán)境造就了我們,沒有吃過很多苦,很多人甚至不具備獨立生活的能力,對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標(biāo),分清理想與夢想的區(qū)別,看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行,始于足下,打好基礎(chǔ),才能開拓人生。

  如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說,其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了,做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單,做技術(shù)的會接觸到你的第一個項目,做市場的會見到你的第一個客戶,無論結(jié)果如何,我們做過的這些,都是成長過程中不可或缺的一部分,最終能夠奠定你通往成功的道路,你可以驕傲的告訴大家,我在路上!

  初來乍到,渺小的我們。人才濟濟、高工林立,的猛人比比皆是,這個競爭激烈的社會,每個人都在奔跑,無形的壓力催促你馬不停蹄,不要總是相信奇跡,只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了,可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,更是不爭的事實,普通的我們沒人能為你撐起一片天,只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住,所有的行動要有結(jié)果,公司為努力鼓掌,卻只為結(jié)果付費!

  團結(jié)向上的企業(yè)文化,寬松融洽的工作環(huán)境,和諧而富有激情的團隊,你還在等什么?和大家一樣進入,有幸獲得了與彼此的合作,我們以最美好的年華,在共同信任的基礎(chǔ)上,度過在公司工作的歲月,而這種理解和信任,是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,需要所有的員工堅持合作,沒有這樣一種平臺,單個人的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。工作中難免有時會焦躁,難免會與同事有摩擦,難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧,這個時候需要我們更好的交流,沒有真正的問題,只是欠缺良好的溝通。

  真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,無論在哪,都能一帆風(fēng)順,萬事勝意!

  老員工代表演講稿篇三

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:大家好!

  今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX,舉行20XX年圣誕晚會,我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經(jīng)驗與心得體會。

  XXX年公司成立初期,我們僅有兩間辦公室,五名員工,部門職責(zé)與界限沒有劃分清楚,工程建設(shè)尚未開展,市場開發(fā)工作剛剛起步,各項制度基本沒有制定,辦公地點沒有固定,可以說我們就是在這種構(gòu)成企業(yè)最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里,我們發(fā)展成為由×人×個職能部門組成的團隊,完成了XXX的工程建設(shè),制定并完善了公司的各項規(guī)章制度、薪酬體系,發(fā)展并進一步豐富了企業(yè)文化,市場開發(fā)工作也初具雛形,各部門的工作有條不紊的開展,有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得,是公司全體員工團結(jié)一致、努力工作的結(jié)果。

  回顧過去,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,感到驕傲與自豪;展望未來,我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處,工程建設(shè)與生產(chǎn)運營中存在很多薄弱環(huán)節(jié),市場開發(fā)工作仍需進一步加大力度,各職能部門之間工作的協(xié)調(diào)配合仍需改進。

  有容乃大,無滯則華。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,就必須隨時保持一種學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。我們的公司一直在發(fā)展壯大,作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。

 ?、倥c企業(yè)同呼吸、共命運,積極進取,努力培養(yǎng)主人翁意識,堅守職業(yè)天職與使命

 ?、趫詻Q服從組織安排,不折不扣地完成工作任務(wù)

 ?、鄹邩?biāo)準、嚴要求,苦練專業(yè)技能,努力提高自身能力

  ④努力培養(yǎng)團隊精神,善于與他人合作

  ⑤自信樂觀,積極向上

 ?、拗t虛謹慎,戒驕戒躁,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)

  今天,公司全體成員同聚一堂,共同分享歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,“敬業(yè),誠信,進取,創(chuàng)造”成為唯一的信念,“無私奉獻,穩(wěn)健務(wù)實,追求完美”是唯一的目標(biāo),“勤勉盡責(zé),努力學(xué)習(xí),追求上進”更應(yīng)在我們的每一件工作中得到具體落實。

  展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,公司會因為我們更強大,我們因為公司更驕傲。

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