新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)篇一

　　同志提出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨。”以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體審時(shí)度勢(shì)，開(kāi)展了一系列關(guān)乎民心、影響大局的作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)，從“八項(xiàng)規(guī)定”到“兩學(xué)一做”，中央領(lǐng)導(dǎo)集體以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、堅(jiān)決嚴(yán)肅的態(tài)度，重拳出擊，看似不留情面，實(shí)則是對(duì)廣大黨員最深的愛(ài)護(hù)。

　　嚴(yán)管是愛(ài)縱容是害古人云：“雖曰愛(ài)之，其實(shí)害之。”據(jù)顏氏家訓(xùn)記載：梁元帝時(shí)，有一學(xué)士，聰敏有才，為父所寵，失于教義……最終因言語(yǔ)不擇，為周抽腸釁鼓云。即講述了一個(gè)原本聰明有才氣的學(xué)士，由于其父對(duì)其過(guò)于寵愛(ài)，缺乏嚴(yán)加管教，該學(xué)士粗暴傲慢的習(xí)氣隨著年齡日益增長(zhǎng)，最終因?yàn)榭诓粨裱?，不得善終的故事。實(shí)踐證明，一名干部從“好同志”墮落成“階下囚”，其間往往會(huì)經(jīng)歷一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，“大錯(cuò)誤”往往始于“小”問(wèn)題。對(duì)黨員干部疏于管理、放任自流;對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的干部高抬貴手，睜一只眼閉一只眼，就會(huì)讓一些思想松懈、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹?，?ldquo;溫水煮青蛙”的環(huán)境中，最終“千里之堤，潰于蟻穴”。韓非子有言：人之情性莫愛(ài)于父母，皆見(jiàn)愛(ài)而未必治也。他認(rèn)為，人與人之間的感情沒(méi)有能比得上父母愛(ài)子女之情的，即使是父母的愛(ài)也未必能教育出好孩子來(lái)，更何況其他呢?習(xí)慣往往決定一個(gè)人的命運(yùn)，而養(yǎng)習(xí)之道，得之于嚴(yán)，失之于寬，溺愛(ài)是養(yǎng)不成好習(xí)慣的，從“八項(xiàng)規(guī)定”到“兩學(xué)一做”，中央為黨員同志養(yǎng)成良好作風(fēng)習(xí)慣，可謂煞費(fèi)苦心。

　　改善風(fēng)氣凝聚民心同志指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。”干部隊(duì)伍的整體形象是黨員同志的第二張“身份證”，而群體內(nèi)部?jī)?yōu)良的作風(fēng)形象是黨群密切聯(lián)系群眾的紐帶。當(dāng)前，中央開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉行動(dòng)，為保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性發(fā)揮了積極作用，對(duì)維護(hù)黨員群體的正面形象意義重大。作風(fēng)問(wèn)題絕對(duì)不是小問(wèn)題，不良風(fēng)氣就像一座無(wú)形的“墻”，將黨和群眾分割兩端。中央開(kāi)展的一系列正風(fēng)活動(dòng)，就是一支“催化劑”，在提高黨組織威信和政府公信力的同時(shí)，催生出更多的民心支持。“心系群眾如魚(yú)得水，脫離群眾大樹(shù)翻根”，獲得群眾的支持是鞏固我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。列寧同志曾說(shuō)過(guò)：“社會(huì)主義不是少數(shù)人，不是一個(gè)黨所能實(shí)施的。只有千百萬(wàn)人學(xué)會(huì)親自做這件事的時(shí)候，他們才能實(shí)施社會(huì)主義。”當(dāng)前，我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，并將長(zhǎng)期保持這個(gè)階段，取信于民，讓民眾共同參與，是社會(huì)主義建設(shè)的重要一環(huán)。

　　約束權(quán)力維護(hù)公正曾經(jīng)有人提出疑問(wèn)：搶劫犯與貪官，究竟誰(shuí)的危害更大?有看法認(rèn)為，搶劫犯危害的主要是個(gè)人的利益、范圍小，貪官更多的是損害了一個(gè)國(guó)家、一個(gè)集團(tuán)的利益，范圍大。雖然這樣的比較有一定的片面性，但也有一些值得我們深思的地方。“著名”青年貪官李真說(shuō)過(guò)，他的那個(gè)官位“就是給1000萬(wàn)也不會(huì)賣(mài)”，在他眼中，“官位”就好比一只能下金蛋的“母雞”。筆者認(rèn)為，無(wú)論是利用職務(wù)之便直接斂財(cái)，還是通過(guò)權(quán)力運(yùn)行占用更多好處，這些行為無(wú)一不是將公家的財(cái)產(chǎn)集中到了個(gè)人，損害的都是廣大群眾的利益，其危害不容忽視新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)12篇新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)12篇。對(duì)違法亂紀(jì)的干部嚴(yán)加查處，將“關(guān)鍵少數(shù)”手中的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，就是將他們獨(dú)占的“奶酪”進(jìn)行公平切分，讓更多人享用。如在選人用人方面，通過(guò)出臺(tái)一系列的規(guī)范制度，約束了干部的選拔任命權(quán)，通過(guò)建立“鐵”一樣的紀(jì)律，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為嚴(yán)厲查處，為干部選拔劃出了一條不可觸碰的“高壓線”，凈化了用人之風(fēng)，給那些能力強(qiáng)、作風(fēng)正、堅(jiān)持原則的干部，提供了脫穎而出的機(jī)會(huì)，有利于維護(hù)社會(huì)的公正。

　　新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)篇二

　　《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩項(xiàng)法規(guī)，是黨中央在新形勢(shì)下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之舉?！读疂嵶月蓽?zhǔn)則》重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)?！都o(jì)律處分條例》圍繞黨紀(jì)戒尺要求，重在立規(guī)，開(kāi)列了“負(fù)面清單”，對(duì)黨章的規(guī)定進(jìn)行了具體化，劃出了黨組織和黨員干部不可觸碰的“底線”。對(duì)兩項(xiàng)法規(guī)學(xué)習(xí)后，我認(rèn)為要全面貫徹落實(shí)兩項(xiàng)法規(guī)要求，必須通過(guò)他律和自律雙輪驅(qū)動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部的嚴(yán)管厚愛(ài)。

　　一要以上率下傳遞壓力。緊緊抓住落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、放在心上、扛在肩上，對(duì)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)、重要安排，直接部署推動(dòng)、督查落實(shí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子具體負(fù)責(zé)，紀(jì)委協(xié)助推動(dòng)，一級(jí)管一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。通過(guò)“一案雙查”典型案例的通報(bào)，對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育，層層傳導(dǎo)壓力，不斷增強(qiáng)黨政班子自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)。

　　二要把握“四種形態(tài)”抓早抓小。子不教、父之過(guò)，干部出問(wèn)題、組織有責(zé)任新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)12篇文章新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)12篇出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500000805018.html，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接!。“嚴(yán)師出高徒，棍棒出孝子”，說(shuō)的就是嚴(yán)是愛(ài)、松是害的道理。對(duì)干部出現(xiàn)的小毛病、小問(wèn)題，如果不及時(shí)敲打、告誡，小錯(cuò)誤會(huì)不斷放大，最終不可挽回。作為黨組織，應(yīng)牢固樹(shù)立嚴(yán)管就是厚愛(ài)的理念，準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)黨員干部存在的苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，對(duì)黨員干部違紀(jì)行為，堅(jiān)持動(dòng)輒則咎，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以啄木鳥(niǎo)精神盯住“小錯(cuò)不斷、大錯(cuò)不犯”現(xiàn)象不放，以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。

　　三要謹(jǐn)小慎微守住底線。每個(gè)黨員干部走向“破法”，無(wú)不從“破紀(jì)”開(kāi)始，不拘小節(jié)必將大節(jié)不保。因此作為一名黨員干部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓(xùn)，切實(shí)做到“鞍不離馬背，甲不離將身”，自覺(jué)對(duì)照“六大紀(jì)律”，認(rèn)真審視自己的言行，深入查找存在的問(wèn)題，及時(shí)修枝剪葉、蕩滌心靈，從細(xì)微處入手，謹(jǐn)小慎微。把守紀(jì)律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，做到講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、存戒懼。

　　四要適應(yīng)新常態(tài)養(yǎng)成新習(xí)慣。黨的以來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢(shì)出現(xiàn)了嶄新的變化，兩項(xiàng)法規(guī)的修訂，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的新常態(tài)已形成。咬耳扯袖、紅臉出汗和動(dòng)輒則咎將成為常態(tài)，部分黨員干部一開(kāi)始可能難以適從，甚至出現(xiàn)陣痛，這都在所難免。但作為黨員干部應(yīng)盡快適應(yīng)新常態(tài)，牢固樹(shù)立主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)，做到有則改之、無(wú)則加勉，努力提高在新常態(tài)下創(chuàng)造性開(kāi)展工作能力，久而久之，形成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。

　　新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)篇三

　　《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊發(fā)的最新一期《學(xué)思踐悟》專欄文章指出：“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)是‘得罪人’的活兒，紀(jì)檢干部必須以黨和人民的利益為重，鐵面執(zhí)紀(jì)，不怕得罪人。這是對(duì)民族、歷史負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)，如果畏首畏尾、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督，對(duì)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象無(wú)動(dòng)于衷、無(wú)所作為，就必然會(huì)辜負(fù)于黨、失信于民。”

　　前不久，中央紀(jì)委通報(bào)了文仲亮等人落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力被追責(zé)的五起典型案件。“文仲亮任中國(guó)對(duì)外貿(mào)易中心副主任、上海博覽會(huì)有限責(zé)任公司(中國(guó)對(duì)外貿(mào)易中心控股企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來(lái)，中國(guó)對(duì)外貿(mào)易中心派至該公司的部分中層干部、文仲亮妻子及公司服務(wù)供應(yīng)商等多次聚眾賭博，文仲亮明知此情況卻一再放任、縱容……”這些案件中，筆者看到被追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部有一個(gè)共性，就是管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任缺失，搞一團(tuán)和氣，不愿得罪人，放任錯(cuò)誤發(fā)生。

　　俗話說(shuō)：和氣生財(cái)。但在黨的政治生活中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，種好黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任田”，決不能當(dāng)“老好人”，搞一團(tuán)和氣，搞“你好我好”。否則，就會(huì)違反黨的紀(jì)律，受到黨紀(jì)處分。

　　黨內(nèi)生活一團(tuán)和氣要不得。有些領(lǐng)導(dǎo)干部提出，“同流不合污”，只管自己行得正、走得直，哪管別人是與非。這種明哲保身的觀念，今天卻“保不了身”新時(shí)期共產(chǎn)黨員思想行為規(guī)范心得體會(huì)12篇心得體會(huì)。如果對(duì)身邊的錯(cuò)誤思想和行為不抵制、不糾正，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，哪怕自己再干凈，也一樣要被追責(zé)。

　　少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為什么喜歡搞一團(tuán)和氣?根子還在于缺乏黨的觀念、黨的意識(shí)，對(duì)黨的紀(jì)律、黨的規(guī)矩認(rèn)識(shí)不清。作為黨委班子成員尤其是黨委正副書(shū)記，對(duì)管黨治黨擔(dān)負(fù)著主體責(zé)任。就是說(shuō)，在黨組織內(nèi)部，對(duì)每名黨員都負(fù)有教育、管理、監(jiān)督的責(zé)任，對(duì)整個(gè)政治生態(tài)都負(fù)有凈化的義務(wù)，必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。如果因害怕丟選票，就搞一團(tuán)和氣;害怕引火燒身，就搞明哲保身，放任黨內(nèi)錯(cuò)誤思想和行為發(fā)生，必然會(huì)導(dǎo)致組織渙散，紀(jì)律松散

　　如此，就會(huì)因履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力而違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩，受到應(yīng)有的處分。

　　袒護(hù)不是愛(ài)護(hù)，嚴(yán)管才是厚愛(ài)。在黨內(nèi)政治生活中，對(duì)黨員干部嚴(yán)格管理，對(duì)錯(cuò)誤思想敢于斗爭(zhēng)，不搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，其實(shí)是對(duì)黨員干部的一種愛(ài)護(hù)、一種保護(hù)。“臉紅一陣子，受益一輩子。”對(duì)有問(wèn)題的黨員干部敢抓敢管，及時(shí)批評(píng)，督促糾正，得罪他一時(shí)，不得罪他一生;他可能臉紅一陣子，卻會(huì)受益一輩子。