保險公司理賠招聘啟事篇3：

　　中煤財產(chǎn)保險股份有限公司招聘公告

　　中煤財產(chǎn)保險股份有限公司成立于2008 年10 月，注冊地山西省太原市，是國內(nèi)唯一一家具有煤炭行業(yè)背景的保險公司，也是首家總部設在山西省的全國性保險公司，經(jīng)營范圍涵蓋車險、財產(chǎn)險、責任險、農(nóng)業(yè)保險等各類財產(chǎn)保險業(yè)務。目前在山西、河北、山東、河南設有分公司，山西省內(nèi)機構覆蓋11個地市和70個縣市。

　　中煤保險股東實力雄厚，山西金融投資控股集團是集銀行、證券、保險、信托、股權、資產(chǎn)、產(chǎn)權、再擔保、基金以及投資等于一體的全牌照金融控股集團，中煤集團、晉煤集團、山西焦煤、潞安集團、同煤集團、陽煤集團等股東資產(chǎn)規(guī)模逾萬億，業(yè)務遍布主要煤炭大省和國外。

　　經(jīng)過幾年發(fā)展，中煤保險業(yè)務遍布全國13個省、自治區(qū)、直轄市和9個大型煤炭基地及部分海外國家，為780個煤炭客戶、1200座煤礦、200座非煤礦山、40萬煤炭及高危行業(yè)職工提供保險服務，累計保險保障超過600億元。在專注煤炭安全生產(chǎn)的同時，還為“蛟龍?zhí)?rdquo;深海探測器7000米海試、澳大利亞、土耳其等海外能源項目、索契冬奧會滑雪運動員和國內(nèi)外100多顆衛(wèi)星提供風險保障。

　　招聘崗位

　　本次招聘系中煤保險正式編制內(nèi)勤招聘，招聘崗位如下：

　　一、總公司財務部

　　(一)財務企劃室主任

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點:山西省-太原市

　　崗位職責：

　　1、建立年度經(jīng)營/工作計劃追蹤系統(tǒng)，對總部各部門、各分支機構年度工作計劃的完成情況進行分析和反饋，制作季度和年度經(jīng)營/工作計劃分析報告;

　　2、負責總公司/分支機構工作計劃的追蹤和調(diào)整 ;

　　3、開展總公司部門績效考核工作;

　　4、收集整體經(jīng)營分析方法和工具;

　　5、實施機構經(jīng)營績效考核;

　　6、負責公司經(jīng)營指標體系管理，統(tǒng)籌公司經(jīng)營指標的制定、分解及配套的考核方案與指標;

　　7、牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃，參與公司年度預算編制;

　　8、參與公司整體經(jīng)營、渠道效益評估模型的建立和評估。

　　任職條件：

　　1、大學本科及以上學歷，保險、會計、財務、金融、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉保險行業(yè)財務管理，熟練掌握保險有關政策、法律、法規(guī);

　　3、3年及以上保險或金融行業(yè)戰(zhàn)略管理的工作經(jīng)驗。

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(二)預算管理崗

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責：

　　1、負責編制總分公司年度預算，落實機構的差異性資源配置標準(費用性支出和資本性支出)制定和實施;

　　2、維護和優(yōu)化預算管理系統(tǒng);檢查和監(jiān)督系統(tǒng)年度預算的執(zhí)行情況;

　　3、對二級機構費用預算管理質(zhì)量的指導、檢查和考核;

　　4、撰寫費用預算分析報告。

　　任職資格：

　　1、第一學歷為財會相關專業(yè)本科以上學歷或?qū)W士以上學位;

　　2、熟悉保險行業(yè)財務管理，熟練掌握保險有關政策、法律、法規(guī);

　　3、具有2年以上與履行職責相關經(jīng)驗;

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　二、總公司客戶服務中心

　　(一)車險理賠室主任

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責：

　　1、制定和落實公司車險業(yè)務各項理賠管理制度及實務規(guī)程，規(guī)范公司車險理賠業(yè)務流程，提出或?qū)徍斯纠碣r工作系統(tǒng)規(guī)則引擎完善需求建立核賠制度，加強對未決賠案的管理，準確評估未決賠款準備金;

　　2、處理或授權分公司處理超權限重大案件、疑難案件，提供理賠技術咨詢;

　　3、制定車險理賠條線年度、季度、月度工作計劃和總結(jié)，并組織落實完成;

　　4、對各分公司車險理賠工作的日常管理、業(yè)務指導及監(jiān)督檢查，監(jiān)控分公司理賠指標及客戶服務質(zhì)量;

　　5、配合車險部進行車險產(chǎn)品的研發(fā)和培訓工作;

　　任職資格：

　　1、具有五年以上核賠工作經(jīng)驗;

　　2、取得公司或同業(yè)同等的兩核資格者優(yōu)先;

　　3、全日制大學本科及以上學歷，車輛維修、保險、經(jīng)濟、風險管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(二)運營管理室主任

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責：

　　1、發(fā)揮企劃職能，建立經(jīng)營分析體系，負責客服預算管理;

　　2、負責公司客戶服務管理制度的制定、客戶服務體系的建設及組織架構的優(yōu)化;

　　3、負責運營支持、數(shù)據(jù)管理、隊伍管理等，防范理賠運營風險;

　　4、對條線作業(yè)管理各環(huán)節(jié)、各崗位履職情況進行檢視，公示存在的問題，優(yōu)化理賠作業(yè)流程，提升服務品質(zhì);

　　5、定期開展理賠質(zhì)量檢查，并形成長效監(jiān)督機制，不斷提升賠案質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、具有三年以上理賠運營管理相關崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉品質(zhì)管理、理賠管理、隊伍建設的流程與實務;

　　3、全日制大學本科及以上學歷，保險、經(jīng)濟、風險管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(三)品質(zhì)管理室主任

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責：

　　1、組織落實公司全險種理賠隊伍建設、理賠人員的各項考核和權限管理，提升車險理賠隊伍素質(zhì);

　　2、負責公司全險種的投訴管理工作;

　　3、對條線作業(yè)管理各環(huán)節(jié)、各崗位履職情況進行檢視，公示存在的問題，優(yōu)化理賠作業(yè)流程，提升服務品質(zhì);

　　4、定期開展理賠質(zhì)量檢查，并形成長效監(jiān)督機制，不斷提升賠案質(zhì)量。

　　任職資格：

　　1、具有5年以上的理賠管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉保險公司業(yè)務規(guī)則與程序;

　　3、全日制大學本科及以上學歷;

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(四)運營支持崗

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責：

　　1、負責需求的提出和協(xié)調(diào)及理賠授權;

　　2、為公司運營提供服務支持;

　　3、提出或?qū)徍斯纠碣r工作系統(tǒng)規(guī)則引擎完善需求，優(yōu)化理賠流程;

　　4、負責收集機構本部門核心業(yè)務系統(tǒng)、BI報表等反饋意見并及時處理。

　　任職資格：

　　1、從事IT管理、理賠業(yè)務數(shù)據(jù)分析，管理指標監(jiān)控，考核管理等相關工作2年以上;

　　2、熟悉財產(chǎn)險承保、理賠流程、管理制度、操作規(guī)范，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力;

　　3、全日制本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　三、總公司戰(zhàn)略發(fā)展部

　　(一)總公司戰(zhàn)略發(fā)展部負責人

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境以及公司發(fā)展狀況，提交公司戰(zhàn)略制定建議，優(yōu)化公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并制定年度經(jīng)營計劃，為公司管理層經(jīng)營管理和決策提供依據(jù);

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，配合相關部門完成公司年度預算，為公司管理層的經(jīng)營管理和決策提供依據(jù);

　　3、對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行調(diào)查和評估，提交戰(zhàn)略績效評估報告，并提出相應改進意見，為公司經(jīng)營決策提供參考;參與重大戰(zhàn)略項目規(guī)劃，提出具體運營方案，為公司管理層進行經(jīng)營決策提供依據(jù);

　　4、組織機構鋪設可行性分析，擬定分支機構的籌建規(guī)劃;

　　5、組織建立機構考核評價體系，制定機構考核方案，進行機構績效考評與追蹤;

　　6、牽頭組織公司品牌規(guī)劃的制定;

　　任職資格：

　　1、熟悉金融行業(yè)的發(fā)展特點及相關法律、法規(guī)，熟悉金融企業(yè)的運作與戰(zhàn)略制定的流程，掌握機構管理的理論知識與技能;

　　2、具備一定的保險企業(yè)財務、精算知識，宏觀、微觀經(jīng)濟分析的基礎知識;

　　3、掌握辦公軟件操作、計算機基礎知識、公文批報技能，寫作能力較強。

　　4、大學本科及以上學歷，保險、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　5、具有五年以上經(jīng)濟、金融、保險或管理類崗位工作經(jīng)驗，三年以上戰(zhàn)略企劃工作經(jīng)驗;

　　6、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，良好的人際交流與溝通能力，準確的判斷能力，很強的領導能力;

　　7、具有良好的風險控制意識和組織協(xié)調(diào)能力。

　　四、山西分公司客戶服務部

　　(一)車險核賠崗

　　招聘人數(shù)：2名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責：

　　1、參與制定和落實公司車險業(yè)務各項理賠管理制度及實務規(guī)程，規(guī)范公司車險理賠業(yè)務流程，落實核賠制度，加強對未決賠案的管理，準確評估未決賠款準備金;

　　2、處理權限內(nèi)車險核賠業(yè)務，及時上報超權限業(yè)務，并提出審核意見，保證核賠工作的及時性和準確性;

　　3、分析監(jiān)控分公司車險賠付率和險種理賠品質(zhì)情況，及時查找問題并提出解決方案;

　　4、完成對分公司車險理賠工作的指導、監(jiān)督檢查和管理工作，有效控制賠付率及提高理賠品質(zhì);

　　5、協(xié)助處理分公司超權限重大案件、疑難案件，及時提供理賠技術支持;

　　6、收集整理車險核賠工作各崗位工作中的問題和建議，不斷完善車險理賠工作流程。

　　任職資格：

　　1、具有三年以上核賠或理算、定損、核損工作經(jīng)驗，以及大案、疑難案件處理經(jīng)驗和處理能力;

　　2、熟悉產(chǎn)險核保、核賠、產(chǎn)品知識以及相關保險法律和法規(guī);了解產(chǎn)險管理原則、公司流程與業(yè)務運作;

　　3、具有保險、法律、經(jīng)濟管理、英語、汽車、機械、工程類等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;應屆畢業(yè)生要求具有全日制碩士研究生及以上學歷;

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(二)品質(zhì)管理崗

　　招聘人數(shù)：2名

　　工作地點:山西省-太原市

　　工作職責：

　　1、檢查理賠數(shù)據(jù)真實性、賠案真實性，監(jiān)督賠付率及理賠品質(zhì);

　　2、檢查投訴、舉報案件處理情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，并提出改進措施;

　　3、組織開展公司理賠案件的監(jiān)督調(diào)查，定期開展賠案調(diào)查，形成調(diào)查報告;

　　4、組織理賠業(yè)務知識的內(nèi)部培訓和指導;

　　5、監(jiān)督理賠流程各環(huán)節(jié)質(zhì)量，對理賠案件進行檢查，并提交理賠常規(guī)或?qū)ｍ椘焚|(zhì)管理報告。

　　任職資格：

　　1、具有3年以上的理賠管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉保險公司業(yè)務規(guī)則與程序;

　　3、全日制大學本科及以上學歷;

　　4、年齡為35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　五、再保精算部

　　(一)精算人員

　　招聘人數(shù)：若干

　　工作地點:北京市

　　工作職責：

　　1、負責精算分析、準備金評估、業(yè)務評估、產(chǎn)品定價等;

　　2、對基礎數(shù)據(jù)指標進行整理、挖掘、分析和標準化;

　　3、對公司經(jīng)營指標發(fā)展趨勢進行預測;

　　4、為公司管理層的經(jīng)營管理和決策提供依據(jù)及信息支撐。

　　任職資格：

　　1、具備國家認可的精算人資格，具有國際或中國精算協(xié)會準精算師(AIA,AIAA,ASA,ACAA)優(yōu)先;

　　2、具有二年以上精算工作經(jīng)驗，有保險行業(yè)背景優(yōu)先

　　3、具備保險精算、財務專業(yè)知識，能熟練運用各種統(tǒng)計軟件;

　　4、全日制本科及以上學歷，精算、統(tǒng)計、數(shù)學、金融等相關專業(yè);

　　5、熟悉Excel、Word、PPT操作，熟悉SAS、VBA優(yōu)先。

　　(二)再保人員

　　招聘人數(shù)：若干

　　工作地點:北京市

　　工作職責：

　　1、管理再保險合約，做好內(nèi)部管理及對外協(xié)調(diào)工作;

　　2、執(zhí)行公司臨時再保及合約再保業(yè)務管理，做好臨時再保及合約再保業(yè)務安排;

　　3、積極開拓再保渠道，確保公司再保險業(yè)務的順利開展。

　　任職資格：

　　1、熟悉財產(chǎn)保險公司再保業(yè)務，熟悉財產(chǎn)保險公司業(yè)務流程;

　　2、熟悉國際及國內(nèi)再保市場;

　　3、英語CET-6,具有較強的英語閱讀能力、寫作能力和表達能力;2、具有二年以上精算工作經(jīng)驗，有保險行業(yè)背景優(yōu)先

　　3、具備保險精算、財務專業(yè)知識，能熟練運用各種統(tǒng)計軟件;

　　4、全日制大學本科及以上學歷，金融、保險、工程等相關專業(yè);

　　5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

　　六、河南分公司

　　(一)中心支公司儲備負責人

　　招聘人數(shù)：若干

　　工作地點: 河南省—平頂山市,焦作市,安陽市等

　　工作職責：

　　1、調(diào)研當?shù)厥袌黾巴瑯I(yè)公司，制定中支公司經(jīng)營策略、計劃，推動業(yè)務全面發(fā)展;

　　2、負責中支各項工作的有效開展，貫徹執(zhí)行分公司的各項經(jīng)營管理和營銷管理政策，提高資源使用效率，保障年度經(jīng)計劃的達成;

　　3、加強各部門、各機構干部、員工隊伍建設，有效激勵培養(yǎng)下屬，推薦優(yōu)秀人才，促進公司企業(yè)文化建設;

　　4、指導、跟蹤和評估各部門、下屬營銷業(yè)務部、支公司的工作實施，提升內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率，確保各項工作完成;

　　5、進行合規(guī)經(jīng)營、防范風險，維護公共關系，確保公司各項業(yè)務有序發(fā)展;

　　6、重要渠道、重大客戶單位關系維護，營造良好的外部發(fā)展環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、需符合以下條件之一：(1)大中型保險公司擔任四級機構負責人一年以上或中心支公司有銷售推動職能的部門負責人兩年以上;(2)同行業(yè)保險公司三級機構負責人或分管業(yè)務拓展、運營兩年以上的三級機構班子成員兩年以上。2、熟悉保險公司業(yè)務規(guī)則與程序;

　　3、全日制大學本科及以上學歷;

　　4、年齡不超過40歲;

　　5、有一定非車險工作經(jīng)驗或煤炭相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　福利待遇

　　(一)自簽定勞動合同之日起繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。同時享有免費團體意外傷害險和團體大病保險;

　　(二)享有包括婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假及帶薪年休假等國家規(guī)定的相關假期;

　　(三)公司提供免費食堂或餐補、防暑防寒費、節(jié)日/生日慰問費、交通補助、電話補助等;

　　(四)定期享受免費健康體檢;

　　(五)提供多種教育培訓機會。

　　招聘流程

　　投遞簡歷——在線測評——面試考察——入職體檢——簽訂勞動合同

　　報名方式

　　請登錄中煤保險網(wǎng)申系統(tǒng)：http://chinacoal.zhiye.com，進行職位申請，并將身份證、學歷證書、資格證書等掃描件發(fā)送至我司電子郵箱(標題采用：應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+學歷的格式)。

　　聯(lián)系地址：山西省太原市親賢北街72號金澤大廈四層人力資源部

　　電子郵箱：[email protected]

　　聯(lián) 系 人：韓先生 0351-4118757

　　中煤財產(chǎn)保險股份有限公司

　　2016年8月24日

　　保險公司理賠招聘啟事篇4：

　　理賠售后

　　薪資水平：5001-8000元

　　職位類別：保險顧問

　　招聘人數(shù)：10人

　　學歷要求：大專

　　工作年限：1-3年

　　工作時間：做五休二

　　福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金

　　公司名稱：*******有限公司

　　聯(lián)系人：顏經(jīng)理

　　工作地點：*****

　　聯(lián)系人：****

　　聯(lián)系電話：*******

　　職位描述

　　(1)要求：

　　1、25-45周歲，金融或相關保險​‌‌專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經(jīng)歷;

　　3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識;

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;

　　5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協(xié)助團隊客戶關系的維護，具有良好的溝通管理能力;

　　崗位待遇：

　　基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業(yè)培訓(年薪10-20萬);

　　基本工資+管理津貼+養(yǎng)老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業(yè)績達成獎等(年薪12-15萬);

　　醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;

　　平安金融學院完善和持續(xù)的晉升培訓機制,并能獲得額外的培養(yǎng)計劃;

　　五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游福利。

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